Encargados y obligación de diligencia
Es reomendable documentar la diligencia al escoger los encargados adecuados. Llegado el caso, es preceptivo demostrar que se ha escogido un encargado que ofrece garantías de cumplimiento
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La Inspección de Trabajo advierte a una empresa que enviar emails o llamar a sus empleados fuera del horario laboral lesiona el derecho a la desconexión digital